Hà Nội Chỉ Huy Trưởng Thi công Cơ điện, điều hòa thông gió ( Lương từ 1000 đến 2000 USD )

Tuyển dụng FUGYTECH

Thành Viên [LV 1]
Vị trí: Chỉ huy Trưởng Thi công Cơ điện, Điều hòa thông gió.

Kinh nghiệm: 3-5 năm trở lên
Yêu cầu bằng cấp: Đại học, cao đẳng
Số lượng cần tuyển: 4
Ngành nghề: Điện, Nhiệt lạnh, Cơ khí, Chế tạo máy…
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Miền bắc
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Thời gian thử việc: 2 tháng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý, điều hành thi công dự án;
- Tổ chức thi công, xây dựng kế hoạch, huy động thiết bị, nhân lực để triển khai thi công tại công trình;
- Tổ chức nghiệm thu, bàn giao dự án đạt tiến độ;
- Quản lý công tác an toàn vệ sinh lao động, PCCC trên công trình;
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Mức lương hấp dẫn Từ 1000 - 2000 USD ( trao đổi cụ thể khi phỏng vấn )
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến cao;
- Được thưởng hoàn thành dự án, thưởng tháng, quý theo mức độ hoàn thành công việc;
- Được tham gia đào tạo nâng cao năng lực;
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định công ty .

YÊU CẦU KHÁC

Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên nghành liên quan;
- Có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Uu tiên có chứng chỉ về quản lý dự án, chỉ huy trưởng công trình;
- Đọc hiểu bản vẽ Cơ điện, bóc tách khối lượng…;
- Đã có kinh nghiệm Quản lý thi công các công trình Điều hòa không khí thông gió, dự án Cơ điện;
- Có khả năng làm việc theo nhóm, tính cách hòa đồng, chịu được áp lực trong công việc.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

NGƯỜI LIÊN HỆ: Mr VIỆT - Phòng Tổ chức Nhân sự Hành chính
ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ: Tầng 7, Số 434 Trần Khát Chân, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
EMAIL LIÊN HỆ: [email protected] ; ĐIỆN THOẠI LIÊN HỆ: 0169 690 3748
 
chỗ nào mà chả thử việc 2 tháng, 85% theo luật lao động
thử việc với những người chưa biết gì thôi (hoặc không đúng chuyên môn), chứ tầm cỡ quản lý hay lãnh đạo thì thử cái gì? hoặc bản thân cty ko có năng lực thật sự
 
Chào các Ae Kỹ sư! về phía "chủ tin" xin nói quan điểm như thế này."Thử việc" là thời gian thử việc của NLĐ với công việc mà Công ty giao và cũng là thời gian công ty xem xét mức độ phù hợp của người LĐ với môi trường.Trong thời gian này 2 bên đều có quyền chấm dứt việc thử việc mà không cần báo trước (Luật LĐ).Vì vậy "thử việc" là việc cần thiết để đo mức độ phù hợp của cả 2 bên, về năng lực, môi trường, mức độ thích ứng ...Năng lực là một phần quan trọng nhưng sự tương tác và phối hợp cũng là yếu tố không thể thiếu để hoàn thành mục tiêu.
Nên rất hi vọng các bác ủng hộ và cùng chiến đấu !!!
Mọi sự sẵn sàng xin gửi về: EMAIL LIÊN HỆ - MR VIỆT: [email protected] ; ĐIỆN THOẠI LIÊN HỆ: 0169 690 3748
Chúc các anh em một ngày làm việc vui vẻ, hiệu quả !
 
thử việc với những người chưa biết gì thôi (hoặc không đúng chuyên môn), chứ tầm cỡ quản lý hay lãnh đạo thì thử cái gì? hoặc bản thân cty ko có năng lực thật sự
bạn đi làm bao lâu rồi, nói chuyện hài hước vãi. kể cả 10 năm kn nhé, thánh chém tôi gặp nhiều rồi, công trình cty tôi làm đuổi công trình bao nhiều chỉ huy trưởng?
 
Back
Bên trên