recruiment
Thành Viên [LV 0]
Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên xuất sắc cho những vị trí sau:
1. Nhân viên Phòng Kinh doanh:
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
Thực hiện các hoạt động kinh doanh sản phẩm đo lường, điểu khiển tự động, biến tần và sản phẩm khác theo sự phân công và chịu sự quản lý của trưởng phòng kinh doanh.
NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM
Được quyền xác định vấn đề, đưa ra các giải pháp, xác định các lợi ích và rủi ro và đề xuất lên trưởng phòng KD:
Thường xuyên liên lạc và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp khác
Trách nhiệm: Giữ vững uy tín, hợp tác để có được sự hỗ trợ tốt nhất từ nhà cung cấp.
Trình bày cho Trưởng phòng KD biết sẽ dự định làm gì và xin ý kiến chỉ đạo thực
hiện:
Xây dựng chiến lược phát triển nhóm sản phẩm phụ trách trên địa bàn/ngành nghề được phân công.
Trách nhiệm: Các chính sách trên phải mang tính ổn định lâu dài và theo định hướng phát triển chung của phòng Kinh doanh
Thiết lập các mục tiêu, kế hoạch hoạt động hoàng quí, hàng năm cho địa bàn, sản phẩm, khách hàng phụ trách để đạt được kết quả cao nhất.
Trách nhiệm: Các kế hoạch phải phù hợp với mục tiêu hoạt động ngắn hạn và dài hạn thống nhất với kế hoạch của phòng Kinh doanh.
Thực hiện kinh doanh hoàn chỉnh các sản phẩm của Công ty, bao gồm: tổ chức phân phối, thực hiện các hoạt động chiêu thị, giải quyết than phiền của khách hàng theo sự phân công về địa bàn, khách hàng và sản phẩm.
Trách nhiệm: tổ chức công việc theo qui trình chất lượng, đồng thời luôn sáng tạo tìm khách hang phương thức kinh doanh mới hướng đến sự hài lòng của khách hàng.
Thực hiện dịch vụ kỹ thuật nhóm sản phẩm được phân công: AS, bao gồm: kiểm tra kỹ thuật, hướng dẫn lắp đặt vận hành và giải quyết than phiền, khiếu nại của khách hàng liên quan nhóm sản phẩm này.
Trách nhiệm: Đảm bảo kỹ thuật thiết bị và hướng đến sự hài lòng của khách hàng.
Lên kế hoạch công tác cho bản thân.
Trách nhiệm: Đảm bảo tiết kiệm nhất về chi phí, thời gian.
Chọn lựa, đàm phán với nhà cung cấp hoặc nhà thầu, chuyển thông tin cho các bộ phận liên quan để thực hiện cới hợp đồng đã ký.
Trách nhiệm: Lựa chọn nhà cung cấp có uy tín và đạt chất lượng theo yêu cầu.
Triển khai công việc liên quan tới phát triển kinh doanh nhóm sản phẩm phụ trách chính như biên soạn, dịch tài liệu kỹ thuật tóm tắt, thông tin sản phẩm, giới thiệu, quảng cáo, in catalogs theo kế hoạch thống nhất hàng năm.
Trách nhiệm: Đảm bảo nội dung đúng trọng tâm, tính năng kỹ thuật chính xác, hình thức đẹp.
Trực tiếp quyết định giải quyết vấn đề và phải báo cáo về các công việc và kết quả đạt được cho trưởng phòng KD
Thường xuyên liên lạc và duy trì mối quan hệ với văn phòng đại diện Siemens Việt Nam.
Trách nhiệm: giữ vững uy tín, hợp tác để có được sư hỗ trợ tốt nhất từ nhà cung cấp.
Tạo dựng và quản lý các mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
Trách nhiệm: Luôn giữ vững uy tín kinh doanh, quan tâm đến quyền lợi của khách hàng, hợp tác và phát triển trên cơ sở sự tin cậy lâu dài.
Tuân thủ các quy trình công việc phòng kinh doanh theo đúng tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001:2000 và các quy định khác của phòng Kinh doanh.
Trách nhiệm: Không ngừng nâng cao chất lượng công việc để đạt hiệu quả cao hơn trong sản xuất kinh doanh.
Chào giá và giảm giá theo qui định và chính sách giá của Công ty/ phòng Kinh doanh ban hành.
Trách nhiệm: Áp dụng hiệu quả cho công việc và đảm bảo đúng yêu cầu khách hàng. Giảm giá vượt định mức phải được cấp trên đồng ý.
Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của Trường phòng Kinh doanh.
Trách nhiệm: theo đúng các yêu cầu công việc.
Quản lý các tài sản được giao.
Trách nhiệm: sử dụng hiệu quả tài sản được giao
Tổ chức huấn luyện về sản phẩm phụ trách chính cho mọi nhân viên trong công ty và tham dự các buổi huấn luyện thuộc bộ phận để hợp tác phát triển kinh doanh.
Trách nhiệm: Đảm bảo nội dung đúng trọng tâm, tính năng kỹ thuật chính xác, hình thức đẹp.
Thực thi các chính sách và qui chế về kế toán và tài chính.
Trách nhiệm: theo đúng qui định của nhà nước và các chính sách, qui chế của Tổng Công ty.
QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC:
Báo cáo công việc cho - Trưởng phòng Kinh doanh
Quản lý:
Phối hợp công việc: - Nhân viên phòng Kinh doanh và các nhân
viên , BP khác trong công ty
YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN
Trình độ học vấn : - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật.
- Hoặc tốt nghiệp đại học ngành khác và đã
thành công trong việc tổ chức kinh doanh 01
sản phẩm kỹ thuật
Kinh nghiệm - 01 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên phòng kinh doanh
Kiến thức và kỹ năng chuyên môn: - Có kiến thức về kỹ thuật, kinh doanh.
- Có khả năng hoạch định và tổ chức tốt
Phẩm chất cá nhân - Trung thực, quyết đoán, tự tin
2. KỸ SƯ ĐIỆN P. GiẢI PHÁP & DỊCH VỤ
TÓM TẮT CÔNG VIỆC:
- Thiết kế hệ thống điện: chiếu sáng, chống sét, nối đất và các hệ thống điện động lực từ 22 KV trở
xuống;
- Hỗ trợ làm hồ sơ thầu, báo giá;
- Hỗ trợ kỹ thuật về việc mua bán thiết bị;
- Tổ chức thi công, lắp đặt thuộc công trình điện ,tự động.
NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM
Mức độ 1: Được quyền xác định vấn đề, đưa ra các giải pháp, xác định các lợi ích và rủi ro của mỗi giải pháp và đề xuất lên Phó/ Trưởng phòng GP&DV giải pháp tối ưu:
1. Tổ chức ,thực hiện dịch vụ kỹ thuật, bảo hành bảo trì và giải quyết khiếu nại của khách hàng.
Trách nhiệm: Quản trị công việc theo quy trình chất lượng, đồng thời luôn sáng tạo tìm giải pháp và phương thức kinh doanh mới hướng về sự hài lòng của khách hàng.
2. Phối hợp với các thành viên khác trong công ty để mở rộng phạm vi hoạt động và triển khai dự án lớn.
Trách nhiệm: Đoàn kết để phát triển vì mục đích chung của cả công ty.
3. Thực thi các chính sách và quy chế của công ty về kế toán và tài chính.
Trách nhiệm: Theo đúng quy định của Nhà nước và các chính sách, quy chế của công ty.
Mức độ 2: Trình bày cho Phó/ trưởng Phòng GP&DV biết dự định làm gì và xin ý kiến chỉ đạo thực
hiện:
1. Hỗ trợ tìm kiếm và kinh doanh dự án theo kế hoạch của bộ phận. Trách nhiệm: Hướng đến tính hiệu quả chung của phòng GP&DV và của cả công ty.
2. Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp trong và ngoài nước. Trách nhiệm: Giữ vững uy tín, hợp tác để có được sự hỗ trợ tốt nhất từ nhà cung cấp.
3. Tạo dưng và quản lý các mối quan hệ lâu dài với khách hàng. Trách nhiệm: Luôn giữ vững uy tín kinh doanh, quan tâm đến quyền lợi của khách hàng, hợp tác và phát triển trên cơ sở tin cậy lâu dài.
4. Đề xuất chọn lựa nhà cung cấp hoặc thầu phụ để thực thi các hợp đồng đã ký. Trách nhiệm: Lựa chọn nhà cung cấp có uy tín và đạt chất lượng theo yêu cầu.
5. Tổ chức các quy trình công việc và áp dụng trong công ty tuân thủ đúng tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001:2000. Trách nhiệm: Không ngừng nâng cao chất lượng công việc để đạt hiệu quả cao hơn trong sản xuất kinh doanh.
6. Lên kế hoạch công tác cho bản thân. Trách nhiệm: Đảm bảo tiết kiệm nhất về chi phí và thời gian.
Mức độ 3: Trực tiếp quyết định giải quyết vấn đề và phải báo cáo về các công việc và kết quả đạt được cho trưởng phòng GP&DV
1. Thực hiện hoạt động kỹ thuật của Phòng GP&DV theo sự phân công. Trách nhiệm: Tạo và giữ uy tín của công ty với khách hàng theo mục tiêu chất lượng của công ty và của bộ phận.
2. Quản lý các tài sản được giao cho bộ phận. Trách nhiệm: Sử dụng hiệu quả các tài sản này.
3. Huấn luyện, trao đổi kinh nghiệm về kỹ thuật cho nhân viên cùng bộ phận. Trách nhiệm: Người được huấn luyện phải hiểu rõ và thực hiện được phần việc phụ trách.
4. Đối với từng dự án, thực hiện các công việc sau theo sự phân công của người phụ trách dự án hoặc trưởng phòng GP&DV:
- Khảo sát, hỗ trợ làm hồ sơ thầu, báo giá các công việc của phòng GP&DV thuộc về phần điện;
- Lên thiết kế, chi tiết về các hệ thống thuộc về điện công trình;
- Tổ chức thực hiện các dự án, dịch vụ kỹ thuật.
- Tổ chức lắp đặt, giám sát theo đúng các bản vẽ và thiết kế đã được duyệt.
- Quản lý nhóm công nhân thuê ngoài, các kỹ sư khác trong từng dự án.
- Làm tài liệu hướng dẫn vận hành, tài liệu bảo trì
- Thực hiện bảo trì, bảo hành các dự án.
Trách nhiệm: Luôn tìm cách thức giải quyết phù hợp hướng đến sự hài lòng của khách hàng và lợi ích của công ty.
QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC:
1. Báo cáo công việc cho - Trưởng phòng GP&DV
2. Phối hợp công việc: - Nhân viên trong công ty
YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật điện.
2. Kinh nghiệm - Có kinh nghiêm về làm dự án;
- Có kinh nghiệm thiết kế về hệ thống điện: chiếu sáng, chống sét,
nối đất, single line diagram, điện động lực từ trung thế đến hạ
thế.
3. Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:
- Có kiến thức về điện
- Biết vẽ AUTOCAD, thành thạo phần mềm tin học văn phòng;
- Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh thành thạo.
4. Phẩm chất cá nhân - Trung thực, cẩn trọng, nhạy bén.
3. KINH DOANH DỰ ÁN.
Tham gia hoạch định chiến lược kinh doanh dự án của công ty.
Tham gia tổ chức và quản lý hoạt động kinh doanh dự án của công ty, bao gồm cả đấu thầu và quản lý dự án.
NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM
Mức 1: Được quyền xác định vấn đề, đưa ra các giải pháp, xác định các lợi ích và rủi ro của mỗi giải pháp và đề xuất lên Trưởng phòng GP&DV/ Giám đốc công ty giải pháp tối ưu.
1. Tham gia hoạch định chiến lược kinh doanh dự án của công ty trên toàn lãnh thổ Việt Nam. Trách nhiệm: Tìm mọi cơ hội nâng cao hiệu quả và uy tín chung của tổng công ty và các công ty thành viên.
2. Lên kế hoạch công tác cho bản thân. Trách nhiệm: Đảm bảo tiết kiệm nhất về chi phí và thời gian.
Mức độ 2: Trình bày cho Trưởng phòng Giải pháp & Dịch vụ /Giám đốc công ty biết sẽ dự định làm gì và xin ý kiến chỉ đạo thực hiện.
1. Tham gia hoạch định chiến lược, chính sách kinh doanh dự án của công ty trên toàn lãnh thổ Việt Nam. Trách nhiệm: Các chính sách phải mang tính ổn định, lâu dài và theo định hướng phát triển chung của công ty.
2. Phối hợp với các thành viên khác trong công ty để triển khai dự án lớn. Trách nhiệm: Đoàn kết để phát triển vì mục đích chung của cả công ty.
3. Phạm vi và giá trị dự án được thực hiện theo quy định chung của công ty. Trách nhiệm: Đúng yêu cầu khách hàng và mang lại hiệu quả cao cho công ty.
4. Chọn lựa, đàm phán và ký hợp đồng với nhà cung cấp hay thầu phụ để thực thi các dự án đã ký hợp đồng. Trách nhiệm: Lựa chọn nhà cung cấp có uy tín và đạt chất lượng theo yêu cầu..
Mức độ 3: Trực tiếp quyết định giải quyết vấn đề và phải báo cáo về các công việc và kết quả đạt được cho Trưởng phòng Giải pháp & Dịch vụ/ Giám đốc công ty.
1. Thiết lập các mục tiêu, kế hoạch hoạt động hàng quí, hàng năm cho lĩnh vực phụ trách. Trách nhiệm: Các kế hoạch phải phù hợp với mục tiêu hoạt động ngắn hạn và dài hạn thống nhất với cả công ty.
2. Tham gia quản lý hoạt động kinh doanh các dự án trong lĩnh vực phụ trách. Trách nhiệm: Mang lại hiệu quả cao và đạt được các mục tiêu được giao hàng năm.
3. Tham gia tổ chức và điều hành việc tham dự đấu thầu các dự án thuộc lĩnh vực phụ trách bao gồm: lựa chọn sản phẩm và giải pháp, tích hợp hệ thống, quản lý dự án (bao gồm triển khai dịch vụ kỹ thuật và lắp đặt). Trách nhiệm: Quản trị công việc theo qui trình chất lượng, đồng thời luôn sáng tạo tìm các sản phẩm và giải pháp phù hợp hướng đến sự hài lòng của khách hàng
4. Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp nước ngoài. Trách nhiệm: Giữ vững uy tín, hợp tác để có được sự hỗ trợ tốt nhất từ nhà cung cấp.
5. Tạo dựng và quản lý các mối quan hệ lâu dài với khách hàng. Trách nhiệm: Luôn giữ vững uy tín kinh doanh, quan tâm đến quyền lợi của khách hàng, hợp tác và phát triển trên cơ sở sự tin cậy lâu dài.
6. Huấn luyện kỹ thuật và kỹ năng kinh doanh cho nhân viên phụ trách. Trách nhiệm: Nhân viên phải hiểu rõ và thực hiện được phần việc của mình.
7. Phạm vi và giá trị dự án được thực hiện theo quy định chung của công ty. Trách nhiệm: Đúng yêu cầu khách hàng và mang lại hiệu quả cao cho công ty.
8. Quản lý các tài sản được giao. Trách nhiệm: Đảm bảo sử dụng hiệu quả các tài sản này.
Mức độ 4: Toàn quyền quyết định và không phải báo cáo kết quả cho Trưởng phòng Giải pháp Dịch vụ/Giám đốc công ty trừ khi được yêu cầu
1. Thực hiện các quy trình công việc áp dụng trong Ban dự án tuân thủ đúng tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001:2000. Trách nhiệm: Không ngừng nâng cao chất lương công việc để đạt hiệu quả cao hơn trong sản xuất kinh doanh.
2. Phạm vi và giá trị dự án được thực hiện theo quy định chung của công ty. Trách nhiệm: Đúng yêu cầu khách hàng và mang lại hiệu quả cao cho công ty.
QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC:
1. Báo cáo công việc cho
- Trưởng phòng Giải pháp & Dịch vụ/ Giám đốc công ty
2. Phối hợp công việc:
- Kế toán trưởng, Trưởng phòng Kinh doanh và các nhân viên khác trong công ty.
YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN:
1. Trình độ học vấn :
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật
- Hoặc tốt nghiệp đại học ngành khác và đã thành công trong việc tổ chức kinh doanh trong công ty.
2. Kinh nghiệm
- 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên kinh doanh dự án hoặc tương đương
3. Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:
- Có kiến thức về quản trị dự án
- Có khả năng hoạch định và tổ chức tốt
4. Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, quyết đoán, tự tin và nhạy bén
Bạn nào yêu thích công việc trên và năng lực đáp ứng được yêu cầu vui lòng gửi CV về địa chỉ [email protected].
Thanks and best regards,
HR recruitment
1. Nhân viên Phòng Kinh doanh:
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
Thực hiện các hoạt động kinh doanh sản phẩm đo lường, điểu khiển tự động, biến tần và sản phẩm khác theo sự phân công và chịu sự quản lý của trưởng phòng kinh doanh.
NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM
Được quyền xác định vấn đề, đưa ra các giải pháp, xác định các lợi ích và rủi ro và đề xuất lên trưởng phòng KD:
Thường xuyên liên lạc và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp khác
Trách nhiệm: Giữ vững uy tín, hợp tác để có được sự hỗ trợ tốt nhất từ nhà cung cấp.
Trình bày cho Trưởng phòng KD biết sẽ dự định làm gì và xin ý kiến chỉ đạo thực
hiện:
Xây dựng chiến lược phát triển nhóm sản phẩm phụ trách trên địa bàn/ngành nghề được phân công.
Trách nhiệm: Các chính sách trên phải mang tính ổn định lâu dài và theo định hướng phát triển chung của phòng Kinh doanh
Thiết lập các mục tiêu, kế hoạch hoạt động hoàng quí, hàng năm cho địa bàn, sản phẩm, khách hàng phụ trách để đạt được kết quả cao nhất.
Trách nhiệm: Các kế hoạch phải phù hợp với mục tiêu hoạt động ngắn hạn và dài hạn thống nhất với kế hoạch của phòng Kinh doanh.
Thực hiện kinh doanh hoàn chỉnh các sản phẩm của Công ty, bao gồm: tổ chức phân phối, thực hiện các hoạt động chiêu thị, giải quyết than phiền của khách hàng theo sự phân công về địa bàn, khách hàng và sản phẩm.
Trách nhiệm: tổ chức công việc theo qui trình chất lượng, đồng thời luôn sáng tạo tìm khách hang phương thức kinh doanh mới hướng đến sự hài lòng của khách hàng.
Thực hiện dịch vụ kỹ thuật nhóm sản phẩm được phân công: AS, bao gồm: kiểm tra kỹ thuật, hướng dẫn lắp đặt vận hành và giải quyết than phiền, khiếu nại của khách hàng liên quan nhóm sản phẩm này.
Trách nhiệm: Đảm bảo kỹ thuật thiết bị và hướng đến sự hài lòng của khách hàng.
Lên kế hoạch công tác cho bản thân.
Trách nhiệm: Đảm bảo tiết kiệm nhất về chi phí, thời gian.
Chọn lựa, đàm phán với nhà cung cấp hoặc nhà thầu, chuyển thông tin cho các bộ phận liên quan để thực hiện cới hợp đồng đã ký.
Trách nhiệm: Lựa chọn nhà cung cấp có uy tín và đạt chất lượng theo yêu cầu.
Triển khai công việc liên quan tới phát triển kinh doanh nhóm sản phẩm phụ trách chính như biên soạn, dịch tài liệu kỹ thuật tóm tắt, thông tin sản phẩm, giới thiệu, quảng cáo, in catalogs theo kế hoạch thống nhất hàng năm.
Trách nhiệm: Đảm bảo nội dung đúng trọng tâm, tính năng kỹ thuật chính xác, hình thức đẹp.
Trực tiếp quyết định giải quyết vấn đề và phải báo cáo về các công việc và kết quả đạt được cho trưởng phòng KD
Thường xuyên liên lạc và duy trì mối quan hệ với văn phòng đại diện Siemens Việt Nam.
Trách nhiệm: giữ vững uy tín, hợp tác để có được sư hỗ trợ tốt nhất từ nhà cung cấp.
Tạo dựng và quản lý các mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
Trách nhiệm: Luôn giữ vững uy tín kinh doanh, quan tâm đến quyền lợi của khách hàng, hợp tác và phát triển trên cơ sở sự tin cậy lâu dài.
Tuân thủ các quy trình công việc phòng kinh doanh theo đúng tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001:2000 và các quy định khác của phòng Kinh doanh.
Trách nhiệm: Không ngừng nâng cao chất lượng công việc để đạt hiệu quả cao hơn trong sản xuất kinh doanh.
Chào giá và giảm giá theo qui định và chính sách giá của Công ty/ phòng Kinh doanh ban hành.
Trách nhiệm: Áp dụng hiệu quả cho công việc và đảm bảo đúng yêu cầu khách hàng. Giảm giá vượt định mức phải được cấp trên đồng ý.
Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của Trường phòng Kinh doanh.
Trách nhiệm: theo đúng các yêu cầu công việc.
Quản lý các tài sản được giao.
Trách nhiệm: sử dụng hiệu quả tài sản được giao
Tổ chức huấn luyện về sản phẩm phụ trách chính cho mọi nhân viên trong công ty và tham dự các buổi huấn luyện thuộc bộ phận để hợp tác phát triển kinh doanh.
Trách nhiệm: Đảm bảo nội dung đúng trọng tâm, tính năng kỹ thuật chính xác, hình thức đẹp.
Thực thi các chính sách và qui chế về kế toán và tài chính.
Trách nhiệm: theo đúng qui định của nhà nước và các chính sách, qui chế của Tổng Công ty.
QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC:
Báo cáo công việc cho - Trưởng phòng Kinh doanh
Quản lý:
Phối hợp công việc: - Nhân viên phòng Kinh doanh và các nhân
viên , BP khác trong công ty
YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN
Trình độ học vấn : - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật.
- Hoặc tốt nghiệp đại học ngành khác và đã
thành công trong việc tổ chức kinh doanh 01
sản phẩm kỹ thuật
Kinh nghiệm - 01 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên phòng kinh doanh
Kiến thức và kỹ năng chuyên môn: - Có kiến thức về kỹ thuật, kinh doanh.
- Có khả năng hoạch định và tổ chức tốt
Phẩm chất cá nhân - Trung thực, quyết đoán, tự tin
2. KỸ SƯ ĐIỆN P. GiẢI PHÁP & DỊCH VỤ
TÓM TẮT CÔNG VIỆC:
- Thiết kế hệ thống điện: chiếu sáng, chống sét, nối đất và các hệ thống điện động lực từ 22 KV trở
xuống;
- Hỗ trợ làm hồ sơ thầu, báo giá;
- Hỗ trợ kỹ thuật về việc mua bán thiết bị;
- Tổ chức thi công, lắp đặt thuộc công trình điện ,tự động.
NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM
Mức độ 1: Được quyền xác định vấn đề, đưa ra các giải pháp, xác định các lợi ích và rủi ro của mỗi giải pháp và đề xuất lên Phó/ Trưởng phòng GP&DV giải pháp tối ưu:
1. Tổ chức ,thực hiện dịch vụ kỹ thuật, bảo hành bảo trì và giải quyết khiếu nại của khách hàng.
Trách nhiệm: Quản trị công việc theo quy trình chất lượng, đồng thời luôn sáng tạo tìm giải pháp và phương thức kinh doanh mới hướng về sự hài lòng của khách hàng.
2. Phối hợp với các thành viên khác trong công ty để mở rộng phạm vi hoạt động và triển khai dự án lớn.
Trách nhiệm: Đoàn kết để phát triển vì mục đích chung của cả công ty.
3. Thực thi các chính sách và quy chế của công ty về kế toán và tài chính.
Trách nhiệm: Theo đúng quy định của Nhà nước và các chính sách, quy chế của công ty.
Mức độ 2: Trình bày cho Phó/ trưởng Phòng GP&DV biết dự định làm gì và xin ý kiến chỉ đạo thực
hiện:
1. Hỗ trợ tìm kiếm và kinh doanh dự án theo kế hoạch của bộ phận. Trách nhiệm: Hướng đến tính hiệu quả chung của phòng GP&DV và của cả công ty.
2. Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp trong và ngoài nước. Trách nhiệm: Giữ vững uy tín, hợp tác để có được sự hỗ trợ tốt nhất từ nhà cung cấp.
3. Tạo dưng và quản lý các mối quan hệ lâu dài với khách hàng. Trách nhiệm: Luôn giữ vững uy tín kinh doanh, quan tâm đến quyền lợi của khách hàng, hợp tác và phát triển trên cơ sở tin cậy lâu dài.
4. Đề xuất chọn lựa nhà cung cấp hoặc thầu phụ để thực thi các hợp đồng đã ký. Trách nhiệm: Lựa chọn nhà cung cấp có uy tín và đạt chất lượng theo yêu cầu.
5. Tổ chức các quy trình công việc và áp dụng trong công ty tuân thủ đúng tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001:2000. Trách nhiệm: Không ngừng nâng cao chất lượng công việc để đạt hiệu quả cao hơn trong sản xuất kinh doanh.
6. Lên kế hoạch công tác cho bản thân. Trách nhiệm: Đảm bảo tiết kiệm nhất về chi phí và thời gian.
Mức độ 3: Trực tiếp quyết định giải quyết vấn đề và phải báo cáo về các công việc và kết quả đạt được cho trưởng phòng GP&DV
1. Thực hiện hoạt động kỹ thuật của Phòng GP&DV theo sự phân công. Trách nhiệm: Tạo và giữ uy tín của công ty với khách hàng theo mục tiêu chất lượng của công ty và của bộ phận.
2. Quản lý các tài sản được giao cho bộ phận. Trách nhiệm: Sử dụng hiệu quả các tài sản này.
3. Huấn luyện, trao đổi kinh nghiệm về kỹ thuật cho nhân viên cùng bộ phận. Trách nhiệm: Người được huấn luyện phải hiểu rõ và thực hiện được phần việc phụ trách.
4. Đối với từng dự án, thực hiện các công việc sau theo sự phân công của người phụ trách dự án hoặc trưởng phòng GP&DV:
- Khảo sát, hỗ trợ làm hồ sơ thầu, báo giá các công việc của phòng GP&DV thuộc về phần điện;
- Lên thiết kế, chi tiết về các hệ thống thuộc về điện công trình;
- Tổ chức thực hiện các dự án, dịch vụ kỹ thuật.
- Tổ chức lắp đặt, giám sát theo đúng các bản vẽ và thiết kế đã được duyệt.
- Quản lý nhóm công nhân thuê ngoài, các kỹ sư khác trong từng dự án.
- Làm tài liệu hướng dẫn vận hành, tài liệu bảo trì
- Thực hiện bảo trì, bảo hành các dự án.
Trách nhiệm: Luôn tìm cách thức giải quyết phù hợp hướng đến sự hài lòng của khách hàng và lợi ích của công ty.
QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC:
1. Báo cáo công việc cho - Trưởng phòng GP&DV
2. Phối hợp công việc: - Nhân viên trong công ty
YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật điện.
2. Kinh nghiệm - Có kinh nghiêm về làm dự án;
- Có kinh nghiệm thiết kế về hệ thống điện: chiếu sáng, chống sét,
nối đất, single line diagram, điện động lực từ trung thế đến hạ
thế.
3. Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:
- Có kiến thức về điện
- Biết vẽ AUTOCAD, thành thạo phần mềm tin học văn phòng;
- Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh thành thạo.
4. Phẩm chất cá nhân - Trung thực, cẩn trọng, nhạy bén.
3. KINH DOANH DỰ ÁN.
Tham gia hoạch định chiến lược kinh doanh dự án của công ty.
Tham gia tổ chức và quản lý hoạt động kinh doanh dự án của công ty, bao gồm cả đấu thầu và quản lý dự án.
NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM
Mức 1: Được quyền xác định vấn đề, đưa ra các giải pháp, xác định các lợi ích và rủi ro của mỗi giải pháp và đề xuất lên Trưởng phòng GP&DV/ Giám đốc công ty giải pháp tối ưu.
1. Tham gia hoạch định chiến lược kinh doanh dự án của công ty trên toàn lãnh thổ Việt Nam. Trách nhiệm: Tìm mọi cơ hội nâng cao hiệu quả và uy tín chung của tổng công ty và các công ty thành viên.
2. Lên kế hoạch công tác cho bản thân. Trách nhiệm: Đảm bảo tiết kiệm nhất về chi phí và thời gian.
Mức độ 2: Trình bày cho Trưởng phòng Giải pháp & Dịch vụ /Giám đốc công ty biết sẽ dự định làm gì và xin ý kiến chỉ đạo thực hiện.
1. Tham gia hoạch định chiến lược, chính sách kinh doanh dự án của công ty trên toàn lãnh thổ Việt Nam. Trách nhiệm: Các chính sách phải mang tính ổn định, lâu dài và theo định hướng phát triển chung của công ty.
2. Phối hợp với các thành viên khác trong công ty để triển khai dự án lớn. Trách nhiệm: Đoàn kết để phát triển vì mục đích chung của cả công ty.
3. Phạm vi và giá trị dự án được thực hiện theo quy định chung của công ty. Trách nhiệm: Đúng yêu cầu khách hàng và mang lại hiệu quả cao cho công ty.
4. Chọn lựa, đàm phán và ký hợp đồng với nhà cung cấp hay thầu phụ để thực thi các dự án đã ký hợp đồng. Trách nhiệm: Lựa chọn nhà cung cấp có uy tín và đạt chất lượng theo yêu cầu..
Mức độ 3: Trực tiếp quyết định giải quyết vấn đề và phải báo cáo về các công việc và kết quả đạt được cho Trưởng phòng Giải pháp & Dịch vụ/ Giám đốc công ty.
1. Thiết lập các mục tiêu, kế hoạch hoạt động hàng quí, hàng năm cho lĩnh vực phụ trách. Trách nhiệm: Các kế hoạch phải phù hợp với mục tiêu hoạt động ngắn hạn và dài hạn thống nhất với cả công ty.
2. Tham gia quản lý hoạt động kinh doanh các dự án trong lĩnh vực phụ trách. Trách nhiệm: Mang lại hiệu quả cao và đạt được các mục tiêu được giao hàng năm.
3. Tham gia tổ chức và điều hành việc tham dự đấu thầu các dự án thuộc lĩnh vực phụ trách bao gồm: lựa chọn sản phẩm và giải pháp, tích hợp hệ thống, quản lý dự án (bao gồm triển khai dịch vụ kỹ thuật và lắp đặt). Trách nhiệm: Quản trị công việc theo qui trình chất lượng, đồng thời luôn sáng tạo tìm các sản phẩm và giải pháp phù hợp hướng đến sự hài lòng của khách hàng
4. Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp nước ngoài. Trách nhiệm: Giữ vững uy tín, hợp tác để có được sự hỗ trợ tốt nhất từ nhà cung cấp.
5. Tạo dựng và quản lý các mối quan hệ lâu dài với khách hàng. Trách nhiệm: Luôn giữ vững uy tín kinh doanh, quan tâm đến quyền lợi của khách hàng, hợp tác và phát triển trên cơ sở sự tin cậy lâu dài.
6. Huấn luyện kỹ thuật và kỹ năng kinh doanh cho nhân viên phụ trách. Trách nhiệm: Nhân viên phải hiểu rõ và thực hiện được phần việc của mình.
7. Phạm vi và giá trị dự án được thực hiện theo quy định chung của công ty. Trách nhiệm: Đúng yêu cầu khách hàng và mang lại hiệu quả cao cho công ty.
8. Quản lý các tài sản được giao. Trách nhiệm: Đảm bảo sử dụng hiệu quả các tài sản này.
Mức độ 4: Toàn quyền quyết định và không phải báo cáo kết quả cho Trưởng phòng Giải pháp Dịch vụ/Giám đốc công ty trừ khi được yêu cầu
1. Thực hiện các quy trình công việc áp dụng trong Ban dự án tuân thủ đúng tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001:2000. Trách nhiệm: Không ngừng nâng cao chất lương công việc để đạt hiệu quả cao hơn trong sản xuất kinh doanh.
2. Phạm vi và giá trị dự án được thực hiện theo quy định chung của công ty. Trách nhiệm: Đúng yêu cầu khách hàng và mang lại hiệu quả cao cho công ty.
QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC:
1. Báo cáo công việc cho
- Trưởng phòng Giải pháp & Dịch vụ/ Giám đốc công ty
2. Phối hợp công việc:
- Kế toán trưởng, Trưởng phòng Kinh doanh và các nhân viên khác trong công ty.
YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN:
1. Trình độ học vấn :
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật
- Hoặc tốt nghiệp đại học ngành khác và đã thành công trong việc tổ chức kinh doanh trong công ty.
2. Kinh nghiệm
- 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên kinh doanh dự án hoặc tương đương
3. Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:
- Có kiến thức về quản trị dự án
- Có khả năng hoạch định và tổ chức tốt
4. Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, quyết đoán, tự tin và nhạy bén
Bạn nào yêu thích công việc trên và năng lực đáp ứng được yêu cầu vui lòng gửi CV về địa chỉ [email protected].
Thanks and best regards,
HR recruitment
